为进一步优化我县学前教师队伍,解决因城镇化建设带来的城区幼儿园教职工短缺问题,经教育局党委研究,决定面向县域内乡镇幼儿园公开遴选一批专任教师和后勤工作人员补充到县直幼儿园,现就遴选事宜公告如下:
一、遴选原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则;
2.坚持均衡配置的原则。
二、遴选岗位及人数(25名)
(一)霍城县示范幼儿园及新建幼儿园:专任教师7名
(二)霍城县示范幼儿园及新建幼儿园:保育员10名
(三)霍城县示范幼儿园及新建幼儿园:食堂大师傅1名、食堂帮厨1名、食堂管理员1名、保安5名。
三、遴选范围及条件
(一)遴选范围
全县乡镇幼儿园在编在岗教职工(清水河镇编制的教职工除外)。
(二)遴选条件
1.热爱教育事业,爱岗敬业,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和职业道德素养,有较好的教育教学能力和工作能力,身体健康。
2.在编在岗教师,教龄满3年以上,具有相应的教师资格证。
3.教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上标准,食堂工作人员及保安普通话水平须达到三级乙等及以上标准。
4.学历要求:专任教师大专及以上,学前教育专业毕业,食堂工作人员和保安专业不做要求。
5.近三年年度考核合格等次及以上。
(三)以下情况的教职工不参加遴选
1.县委、教育局任命的幼儿园领导;
2.教师资格证书及学科不相符;
3.上级派往县外或执行特殊任务的教师;
4.近五年因违纪违规年度考核有“不定等次”或“不合格”等;
5.近三年师德考核不合格的;
6.2025年教材考试成绩不合格者。
四、遴选程序
(一)宣传动员(拟定2025年7月15日-7月20日)
(二)现场报名(拟定2025年7月23日-7月27日)
报名地点:霍城县示范幼儿园
资格审查:报考人员报名时携带身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证原件及复印件到报名点报名。
示范幼儿园审核人员检查报名人员的学历证书、教师资格证书、普通话证是否符合报名要求,并将各项证书复印件同报名表一起交到教育局人事办备查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为,一经核实,取消资格,所造成的损失和责任由本人承担。
(三)笔试:
1.教师组:笔试成绩统一使用2025年4月30日教材考试成绩(40%)。
2.食堂工作人员及保安理论测试范围(40%)
食堂人员:食品安全法规、食品加工操作规范、营养搭配知识;
保安人员:校园安保制度、应急事件处置流程、安全防范技能理论。
地点:霍城县示范幼儿园三楼大厅
时间:2025年7月28日(暂定)
(四)面试(拟定2025年7月30日—7月31日)
1.教师组:
(1)模拟课堂(20%)
准备自治区配发教参书中健康、语言、社会、科学、艺术五大领域各1节教学活动,使用集体备课模板撰写教案(一式五份);现场随机抽取1节进行10-15分钟模拟授课,内容需涵盖小、中、大年龄段。
(2)故事创编表演(20%)
根据提供的故事进行续编并表演,要求内容积极向上、普通话标准、语句表述通顺、有教育价值,限时4-5分钟。
(3)幼儿舞蹈展示(20%)
表演时长2.5-3分钟的幼儿舞蹈,要求主题积极、健康向上,符合幼儿年龄特点、动作规范、表现力强。
地点:霍城县示范幼儿园一楼小班教室
2.保育教师组:
(1)理论测试(40%)
内容涵盖师德师风、幼儿卫生保健知识、保育工作规范等。
(2)绘本故事讲述(30%)
提前准备适合幼儿年龄的绘本进行讲述,要求语言生动、肢体表达丰富、能吸引幼儿注意力;考察国家通用语言应用能力。
(3)现场答辩(30%)
绘本故事讲述结束后,现场抽签答辩,题目围绕卫生保健知识、幼儿突发情况处理进行现场答辩,考察应急处理能力与专业知识储备;
3.食堂人员及保安人员
实操考核(60%)
食堂人员:现场进行(食材加工、考核卫生标准)操作流程规范性;
保安人员:模拟校门值守、安全巡逻、突发事件应对等场景,考核实操技能与反应能力。
地点:霍城县示范幼儿园食堂、保安室
五、公布总成绩
总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的,面试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的,则进行面试加试,面试加试成绩高的考生进入下一环节。
六、成绩公示
公示时间为5个工作日,按照最终公示成绩,确定参加遴选教师名单。
七、监督、纪律及其他要求
(一)本次教师遴选工作接受纪检监察部门监督。参与工作的所有人员,要严格执行规定的程序和原则,实行公务回避。对违反规定的,视情节轻重,给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
(二)对违反规定的教师,取消其考试资格,情节严重者,交由纪检部门按照相关规定进行处理。
(三)其他未尽事宜由领导小组一起协商解决。
附件:霍城县遴选教师报名表
霍城县教育局
2025年7月24日