为加强农村基层干部队伍建设，提升村级治理水平，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，霍城县清水河镇决定面向社会公开招聘三名村干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过公平公正的选拔程序，选拔出政治素质高、工作能力强、服务意识好的优秀人才充实到村干部队伍中。

二、招录条件

（一）基本条件

1.政治素质好，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略。

2.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

3.熟悉“三农”工作，懂农业、爱农村、爱农民，具有一定的政策理论水平、组织协调能力、带富致富能力和群众工作本领，能熟练操作计算机等办公设备、熟练运用国家通用语言文字开展工作。

4.具有中华人民共和国国籍；年满18周岁以上，35周岁及以下；具有大专及以上文化程度，取得普通话证书三级甲等以上。特别优秀的，经乡镇党委审核，报县委组织部同意，可适当放宽年龄、学历要求。

5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

6.其他条件（如结合各村岗位人员实际需求，考虑民族、性别等综合因素）

（二）有下列情形之一的人员，不得担任村干部

1.受过党纪处分、正在立案或刑事处罚；

2.存在“村霸”和涉黑涉恶问题；

3.主观上默许、支持、纵容“三股势力”；

4.直接组织、参加或默许、纵容、怂恿、教唆、威胁亲属和身边人参与民族分裂、暴力恐怖、宗教极端活动；

5.传播支持“双泛”思想，反对世俗生活；

6.信仰宗教或违规参与宗教事务；

7.违反计划生育、义务教育政策法规；

8.被依法罢免村委会职务未满5年；

9.国家法律法规规定的其他不宜担任村干部情形。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

自发布招聘公告的一周内。

（二）报名方式及地点

本次招聘采用现场报名方式。

现场报名地点：霍城县清水河镇人民政府党建工作办公室。

（三）报名材料

1.本人身份证、户口簿复印件；

2.学历、学位证书、学信网学历认证报告复印件；

3.普通话证书复印件(三级甲等以上）；

4.《霍城县清水河镇人民政府公开招聘村干部报名表》电子版复印件；

5.当地派出所出具的无违法犯罪记录证明（现场报名时提交原件）；

6.党员需提供关系所在党组织近两年未受到党纪处分或立案的证明；

7.其他证明材料（如党员证明、工作经历证明等）。

（四）任职资格审查

选拔结果产生后，由乡镇党委牵头，会同纪检、公安、信访等各部门对通过人员进行任职资格审查，同步成立考察组，对通过人员进行任前考察。经资格审查合格者，方可参加后续面试环节；提供虚假材料或不符合报考条件者，一经查实，取消报考资格。

四、面试考核要求

采取结构化面试方式，即固定题目、统一评分标准，考官根据考生回答打分。主要考察报考者的综合分析、组织协调、应变能力、语言表达等综合素质，满分为100分。

面试时间和地点：另行通知。

五、公示公开

根据面试结果，确定拟聘用人员名单，并在乡镇、村组进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考生自动放弃出现的空缺或其他原因，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及薪酬待遇

（一）到岗试用

公示满无异议者，一般确定2个月试用期，试用期工资按照2500元/月计发，试用期结束考核合格的正式进入村干部队伍。

七、其他事项

1.本次招聘工作严格遵守相关纪律要求，坚持公开、公平、公正原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。如有违反，一经查实，取消招聘资格，并追究相关人员责任。

2.报考人员应保证通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，后果自负。在招聘过程中，如遇特殊情况或政策调整，以清水河镇人民政府发布的最新通知为准。

3.本方案由清水河镇人民政府党建工作办公室负责解释，咨询电话：黄玉玲：18196992930、杨新君：13579902243（咨询时间：工作日上午10：00-14:00，下午16：00-20:00）。