中共霍城县统计局党组
关于县委第十二轮巡察整改进展情况的通报
根据霍城县委统一部署，2025年12月29日至2026年1月17日，霍城县委第一巡察组对县统计局党组开展了常规巡察。2026年3月11日，县委巡察组向县统计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，全面压实巡察整改政治责任
县统计局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委、县政府的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识整改问题，以严实的工作作风落实整改，不折不扣做好巡察整改“后半篇文章”。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）在“政治理论学习制度执行不够严格，学懂弄通做实存在差距”方面
1.严格落实“第一议题”制度。一是巡察反馈以来，召开党组会12次，均严格执行“第一议题”制度，确保学习不缺位、不走样。二是制定2026年“第一议题”学习计划，明确学习内容26项，全部经分管领导审核把关。三是纪检干事分别于3月26日、5月25日对第一、二季度党组“第一议题”制度落实情况开展督导指导2次，现场指出问题、现场反馈整改要求，推动理论学习规范落地。
2.扎实开展理论学习中心组学习。一是制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，有效消除学习空白期，目前已完成集中学习5次。二是每次集中学习前，提前明确班子成员发言主题和提纲撰写标准，累计收集班子成员研讨材料10份，保障研讨交流深入务实。三是严格对照中心组学习材料撰写规范形成学习报告，经局分管领导审核把关后按要求上报，已报送学习报告5份。
（二）在“统计履职基础不牢，监督保障与决策服务能力存在短板”方面
1.强化统计基础能力，提升高质量监测分析水平。一是全县10个乡镇已全部落实由经济发展和财政办公室分管领导主抓统计工作，层层压实基层统计管理责任。二是稳定乡镇（片区）统计队伍，兰干镇4月调整更换统计人员前，主动征求县统计局意见，保障基层统计工作平稳衔接。三是针对“新产业、新业态、新模式”规上企业开展1次专项监测分析，重点跟踪商贸领域网络销售、互联网经济发展态势。四是主动对接县商务工信局建立常态化信息互通共享机制，2026年内计划培育网络销售、互联网经济类规上企业1家。五是深化“三新”经济分析研判，在1-2月、一季度、1-4月三期经济运行分析报告中全面解读“三新”经济发展态势，为县委、县政府科学研判经济形势、精准决策提供坚实统计支撑。
2.健全统计法治监督体系，切实履行法治职能。一是修订2026年局党组班子分工文件，单独列明法治建设工作职责，实现责任定岗、任务到人。二是明确张登象同志专职负责全局法治建设工作，做到法治工作专人专管。三是将统计普法工作纳入2026年全局年度工作计划，截至目前，1人次参加国家级普法线上视频培训，2人次参加县级普法专题培训，持续提升全体干部统计法治素养。
（三）在“履行管党治党政治责任不够有力，党风廉政建设风险防范有不足”方面
1.压实全面从严治党责任，严抓作风风险防控。一是局党组召开全面从严治党专题部署会议1次，统筹安排年度党风廉政建设重点工作。二是已制定全局政治生态分析研判工作方案，于2026年6月12日召开专题会议，开展年度政治生态综合分析研判。三是印发《霍城县统计局全面从严治党责任清单》，细化班子、各岗位全面从严治党职责，层层传导管党治党压力。四是组织对2025年度全面从严治党主体责任工作报告、年度工作总结等材料开展全面自查梳理。五是局办公室建立文稿前置审核机制，严格把关各类工作报告、述职述廉材料，经核查未发现不合规、不规范问题。六是将文风建设、工作作风纳入干部日常作风建设和年度绩效考核范畴，已组织开展1次作风自查自纠，持续纠治文风不实、作风漂浮问题。七是第一、二季度分层分类组织关键岗位干部开展廉政谈话2次，常态化筑牢干部廉洁自律思想防线。八是围绕公务用车、物资采购、普查抽查补助等高风险业务，全面梳理全局廉政风险岗位清单，逐项制定针对性防控举措。九是针对财务、办公室2个重点廉政风险岗位开展专项自查，暂未排查发现显性廉政风险隐患，后续将坚持季度常态化风险排查。
2.严格执行内控制度，规范内部管理运行。一是组织全体干部集中学习上级财务管理制度、内控管理规定1次，强化干部制度执行意识。二是从严审核差旅费、车辆维修费、劳务费等各类原始报销凭证，严把财务支出审核关口。三是全面启动2023—2025年车辆维修费、劳务费原始凭证附件补归集档工作，现已完成补齐归档。四是安排单位会计参加县财政局组织的会计业务专题培训2次，持续提升财务人员专业业务能力。五是统一规范会计核算标准，2025年11月起将油卡充值费用规范计入“其他预付款”会计科目，账务处理全部符合财经制度要求。六是财务分管领导牵头开展全局财务工作专项自查1次，及时排查整改财务运行薄弱环节。
3.严守财经纪律，规范经费使用管理。一是严格落实政府采购相关制度，在内控制度中明确所有采购项目必须通过政采云平台线上办理，全程规范采购流程。二是已完成单位宣传牌采购合同签订及备案工作。三是局办公室强化采购全流程监管，严格审核采购申请、合同、票据等资料，确保全部采购事项符合财务管理制度规定。四是依法成立霍城县统计局工会组织，单独开立工会对公账户，规范工会经费收支管理。五是严格按照工会管理、机关福利费管理相关政策规定，自2026年起，退休干部慰问品相关支出从单位公用经费合规列支。六是全面落实县财政局公务卡结算管理要求，自2026年起，干部州外出差产生的差旅费一律使用公务卡结算。七是在全体干部大会专题宣讲公务卡管理规定，明确无公务卡不予报销州外差旅费用，强化制度刚性约束。
（四）在“党建主体责任压得不实，党组织战斗堡垒作用发挥不充分”方面
1.压实党建主体责任，夯实基层党建基础。一是年初召开党建工作专题部署会1次，系统研究谋划全年党建重点任务，细化年度工作目标。二是全年累计召开支委会4次、讲授专题党课1次、开展主题党日活动4次，结合统计业务同步组织政策学习、业务交流、基层统计核查融合活动4次，所有会议、活动全程规范记录、分类存档。三是组织支委班子集中学习机关党建工作规范手册1次，严格按照基层党组织换届流程，完成2026年支部委员会人员变更工作。
2.严谨议事决策程序，提升会议质效。一是严格落实党组会议会前调研、材料筹备、充分酝酿流程，全年召开党组会议12次，全部做到集体讨论、民主决策。二是组织会议记录工作人员开展会务规范专题培训1次，统一会议记录格式、内容标准，保障会议记录完整、客观、规范。
3.严肃党内政治生活，增强党组织凝聚力。一是严格对照机关工委印发的民主生活会工作指导手册要求，高标准完成2025年度领导班子民主生活会。二是将2名退休党员全部纳入2026年及今后“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，实现党员教育管理全覆盖、无遗漏。三是严格落实双重组织生活制度，2025年度组织生活会上，班子成员均以普通党员身份参会，主动开展批评与自我批评。
（五）在“全面落实整改政治责任有欠缺，持续整改用力不足”方面
1.从严落实巡察整改主体责任。一是先后召开8次党组专题会议研究调度巡察整改推进工作，定期梳理整改进度、协调解决整改堵点难点。二是常态化开展整改落实督导检查，经全面核查，未发现责任领导、具体责任人存在敷衍整改、虚假整改、推诿扯皮、落实不力等问题，确保各项整改任务落地见效。
三、阶段性完成和未完成事项进展情况
本次巡察整改中，部分事项为阶段性推进、长期坚持任务，具体进展如下：
统计监督工作。一是择优推荐2名统计业务骨干参加2026年7月国家统计局统一组织的统计执法资格考试。二是派1人次参加自治区级统计执法业务培训，提升执法人员专业能力。三是聘请1名具备专业资质的法律顾问，为全局统计执法、行政业务提供常态化法治保障。四是已完成对新疆坤宁房地产开发有限公司2万元行政处罚信息补充公示工作，相关信息依规对外公开。
四、下一步工作打算
当前，巡察整改工作已取得阶段性成效。下一步，县统计局党组将持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以钉钉子精神深化整改落实，不断巩固拓展整改成果，以巡察整改实效推动统计事业高质量发展。
（一）坚持政治引领常态化。始终把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把统计工作融入全县发展大局，坚决贯彻落实上级统计决策部署和县委、县政府工作要求，确保统计工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）坚持问题整改常态化。建立巡察整改“回头看”长效机制，定期对已完成整改任务进行复盘核查，逐项核验整改成效，严防问题反弹回潮；对阶段性推进、长期坚持的整改任务，持续跟踪问效、动态优化措施，确保整改见底见效、长效管控。
（三）坚持担当履职常态化。以更严标准、更实作风、更强担当，补齐工作短板、夯实统计基础、创新工作举措，严守统计数据质量底线，做实统计监测、做优统计服务，切实发挥统计“参谋部、信息库、晴雨表”作用，为全县经济社会高质量发展提供坚实统计保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。公开期限：2026年6月17日至7月8日（15个工作日）。联系电话：0999-3023953（工作日10:00—20:00）；通信地址：霍城县体育馆路1号霍城县人民政府D楼一楼；邮政编码：835300）。
中共霍城县统计局党组
2026年6月17日
