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霍城县商务和工业信息化局2024年法治建设报告
索引号: 928489000/2025-00001 公开目录: 部门信息公开 发布日期: 2025-06-11
主题词: 发布机构: 霍城县商务和工业信息化局 文    号:
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商务工信局法治建设工作在县委、县政府的领导下,认真贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述,紧紧围绕法治政府建设的要求,大力开展普法宣传教育活动,积极推进依法行政工作,进一步规范和提高依法决策和管理水平。现将工作情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)深入学习贯彻习近平法治思想。一是坚持正确方向,强化思想引领。一年来,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把深入学习贯彻习近平法治思想作为一项重大政治任务,力求把学习成果转化为推进法治政府建设的精神动力和责任担当,转变为明确的工作思路和任务举措。二是坚持示范引领,维护法律权威。在日常生活中始终保持对宪法和法律敬畏的态度,坚持带头维护宪法权威,坚持依法办事,用党章党规党纪规范自己的言行,做好遵纪守法的表率,在知法、懂法、守法的基础上依法行政。

(二)严格履行法治建设“第一责任人”职责。一是推进法治宣传教育,夯实法治基础。以充分认识习近平法治思想的重大意义、核心要义、精神实质与丰富内涵为目标。坚持带头学,依托党组会、理论中心组学习、党政联席会、周四干部政治理论学习和“学习强国”等形式,带头深入学习贯彻习近平法治思想,营造浓厚学法氛围,在学懂弄通做实上下功夫;积极对行业领域宣传法律法规,深入“中超新能源、汇嘉生物、恒泰纺织、新矿煤业”等多家企业开展法治宣讲10次,引导企业规范运营;积极组织全体干部参加每月自治区“法治讲堂·逢九必讲”法治讲堂。二是加强支部党内制度建设,贯彻落实全面从严治党。坚持学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度,始终做到自律自重自省,规范思想行为。组织开展党内法规专题培训会,切实提高广大党员干部党内法规意识。严格履行“一岗双责”,认真履行全面从严治党第一责任人职责,并要求领导班子成员要强化责任担当,发挥示范表率作用。

(三)依法依规决策,发挥法律顾问作用。聘请法律顾问1名,提供法律咨询服务,对党组文件、招商引资协议、政策文件和重点项目进行合法性审查。注重听取法律顾问意见,加强合法合规性审查,全年法律顾问提出各类合法性审查意见15次,提供各类法律咨询28次。充分发挥法律顾问专业优势和参谋作用,推动法律顾问作用由事后补救向事前防范和事中控制转变。

(四)依法履职,优化法治营商环境。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持“两个毫不动摇”,贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》《优化营商环境条例》等,加强对重点领域、重点行业拖欠成因及防范化解举措的研究,合力解决拖欠企业账款问题。一是持续开展防范和化解拖欠中小企业账款专项行动,共计清理拖欠企业账款51条15724.75万元,已偿还账款15724.75万元,完成率为100%。二是深入贯彻《新疆维吾尔自治区实施<优化营商环境条例>办法》,依照《自治州推进“1+10+X+N”产业体系建设包联服务方案》,多措并举为企业生产经营排忧解难,建立企业困难诉求协调机制并制定走访计划,截至目前收集诉求42条,协调解决困难诉求42条,协助29家企业办理工商业务,其中26家企业完成公司注册,3家企业完成法人变更。

(五)提升普法实效,保证企业安全生产。一是成立安全生产领导小组,有效发挥行业主管部门职能,推进依法行政。通过入企宣传等形式,与企业面对面交流,听取意见建议,向企业宣讲习近平法治思想,并针对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》等与企业生产经营息息相关的法律法规进行解读,加深企业对相关法律法规的理解。二是贯彻落实《新疆维吾尔自治区安全生产条例》,管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,定期对关键领域、重点企业开展安全工作检查,节前节后重点排查、上下联动联合检查,保障重要时段关键节点安全生产形势平稳。对企业安全生产隐患进行督导检查累计入企开展安全指导检查163家次,排查隐患191条,其中立查立改177条,限期整改14条,目前均已整改完毕。

二、问题短板和下一步工作打算

(一)问题短板。一是工作创新能力有待提升。在法治建设工作的谋划和部署中,创新力度不大,魄力不足,创新效果不明显。比如,招商签约项目开工率不高,引进产业类重大项目中制造类项目偏少。对如何利用法治建设推动解决项目落地难、企业融资难融资贵、现代物流发展滞后等问题的办法不多。二是行政执法干部理论知识学习有待加强。干部能够做到自觉学法、懂法、守法、依法办事,但与全面深入推进法治建设还有一定的差距,日常工作千头万绪、繁冗复杂,干部专业知识欠缺、人员年龄结构、学历层次等原因导致学习能力参差不齐,学法热情有待全面提高。三是普法宣传载体不够鲜活,参与积极性、主动性还需进一步提升。法治进企业宣传活动方式单一,不够丰富、充实,线上宣传多、线下宣传较少。法治宣传教育重形式轻效果,大多以科普法律知识为主,日常法治建设宣传活动较少,法治建设宣传没有形成常态化。

(二)下一步工作打算。一是持续推进学习贯彻习近平法治思想。集中开展党章、准则、条例等党内法规的学习宣传活动,努力打造良好的法治环境,组织法治宣传,大力宣传行业领域相关的法律法规,组织全体干部认真学习与依法行政和履职相关的法律法规,不断增强工作人员依法行政、依法履职的自觉性、主动性。二是强化普法宣传,推进依法行政能力。将全局干部职工作为重点普法对象,特别是专业领域重点学,把普法与企业发展、安全生产、优化营商环境等工作有机结合,通过普法学习教育,着重培养法治思想,增强法治观念,树立法律权威,提升法律素质,提升干部运用法治思维解决问题的能力。三是创新普法形式。加强普法内容研究,紧跟时代步伐,及时将新出台、新修订的法律法规纳入普法范围,善于运用各类新媒体手段,提高普法的趣味性和互动性,利用下企业检查安全生产、结亲户走访、“民族团结一家亲”活动有针对性地宣传解读《宪法》《民法典》等法律法规规章,切实加大对习近平法治思想的宣传力度,着力在针对性和实效性上下功夫,弘扬法治精神,不断增强全体公民法治意识和法治素养。

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