根据霍城县委统一部署，2025年11月17日至11月28日，县委第二巡察组对县委社会工作部开展常规巡察。2026年3月9日，县委巡察组向县委社会工作部反馈了意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改总体情况

县委社会工作部将巡察整改作为检验政治忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务，全面压实整改主体责任，全力推动各项整改任务落地见效。

一是深化思想动员。第一时间组织全体干部原文学习巡察反馈意见及县委整改工作要求，班子成员、全体干部对照反馈问题深入开展自查自省，破除“过关”思想与侥幸心态，以高度政治自觉扛起整改职责。

二是压实整改责任。部主要负责人履行整改第一责任人职责，对整改工作全程部署、督办协调，带头认领重难点问题；班子成员落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题。对照巡察反馈13个问题制定整改方案，细化责任领导、责任科室、完成时限，形成“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、全体干部一起抓”工作格局。

三是从严推进销号。部主要领导、班子成员定期对照整改台账逐项核验、动态销号，按时向县委巡察办、县纪委监委报送整改进度，主动接受监督。坚持开门整改，适当公开整改举措与成效，接受干部群众监督。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入方面

按照县委宣传部关于理论学习中心组的学习要求，制定年度学习计划，每月至少开展1次集中学习，班子成员围绕基层治理、新兴领域党建、志愿服务等主责主业撰写研讨材料，推动理论学习成果转化。整改期间，开展中心组学习4场次，形成专题研讨材料10份，并长期坚持。

（二）关于基层治理重点工作统筹推进力度不够方面

一是提升新兴领域党建工作质效。每两月召开一次新兴领域党建联络员会议，2026年已召开2次，统筹破解企业联合党支部布局不合理、书记履职不熟练、“三会一课”针对性不强等问题。结合每季度新兴领域重点工作，印发基层党组织生活指导性提示2期，常态化下沉企业、社会组织实地指导党务规范运行，累计规范17家非公企业、社会组织党组织基础党务，新建单独党支部2个、临时党支部3个，持续夯实了新兴领域组织基础。

二是均衡推进党建引领基层治理观察联系点建设。建立领导包联和季度轮值台账，分管领导带队完成9个县级观察联系点一季度全覆盖走访，梳理解决试点推进问题63个。组织乡镇组织委员研讨年度治理破题项目，总结提炼可复制治理经验并通过“伊犁社会工作”公众号宣传推广。针对村级干部业务不熟短板，开展专题业务培训9场次，覆盖20余人次，每个联系点培养1名业务骨干，确保各基层治理观察联系点工作有人抓、有人干。

三是补齐“一起益企”服务行动短板。组织干部专题学习“一起益企”接诉即办相关文件，依托联络员会议开展业务培训3次，对此前问题上报较少单位一对一指导督促，有效提升业务实操能力，拓宽企业诉求收集渠道，切实做到企业诉求早发现、快上报、及时处置。持续加大一线走访力度，累计走访非公企业、新就业群体130余家，线上服务平台收集办结企业各类诉求333条，办结率100%，切实打通服务企业通道。

（三）关于志愿服务工作统筹指导用力不足方面

每月统筹发布3—5项志愿服务主题，择优筛选优质活动在官方公众号宣传，今年以来，累计开展志愿服务718场次，刊发宣传稿件24篇，并联合县志愿服务联合会开展“暖心相伴·志愿情满霍城”学雷锋主题系列活动，丰富了活动形式。召开全县志愿服务专题会议，统筹调配物资人力，整合全县志愿服务力量。配备专职人员负责全国志愿服务信息系统，清理“僵尸账号”4个，整改10家单位“零上报”问题。今后，将常态化开展平台业务培训与线上检查，严防类似问题再次发生。

（四）关于财务管理存在薄弱环节方面

一是规范财务岗位设置与制度执行。组织全体干部系统学习预算法、会计法等财经法规2次，筑牢干部依法理财思想根基，并通过部务会调整人员分工，严格落实会计、出纳不相容岗位分设要求。同步修订《霍城县委社会工作部财务管理制度》，将岗位分离写入制度条款，从源头防范财务廉政风险。

二是规范固定资产管理。全面梳理跨单位调拨的25件固定资产，逐项对接移交单位补办调拨手续，目前已完成资产权属变更。修订《霍城县委社会工作部财务管理制度》中“固定资产管理”部分，明确新增资产调拨、入库、登记流程，实现资产常态化、规范化管理。

（五）关于党建引领作用发挥不充分方面

一是严格规范“三重一大”集体决策。修订完善《县委社会工作部“三重一大”事项集体决策制度》，组织班子成员专题学习制度规范，严格执行“先议事、后实施”流程，严守资金审批、人事分工议事程序，杜绝先实施后补会等违规现象。

二是抓实民主集中制贯彻执行。依托部务会组织学习党章、党内政治生活若干准则2次，提前推送会议议题，督促班子成员结合分管领域准备发言材料。同时，定期检查会议记录，整改发言记录不全问题，确保班子成员均能充分发表意见。

三是提升党内政治生活质量。专题学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，深化思想认识。开展社区共驻共建、参观党风廉政教育基地、新就业群体走访慰问等活动，丰富主题党日形式。巡察整改专题民主生活会会前充分研讨交流，班子成员对照问题深入查摆，直面问题、动真碰硬，达到了红脸出汗的目的。

四是做实干部关心关爱工作。组织班子成员学习习近平总书记关于严管和厚爱的重要论述，常态化开展季度谈心谈话，全面掌握干部思想和工作情况。建立年度干部带薪休假台账，严格落实休假制度，依规使用工会经费开展节日慰问，传递组织温暖。

三、下一步工作打算

一是持续强化理论武装，夯实思想根基。常态化落实理论学习中心组、支部“三会一课”等学习制度，紧扣新时代党的治疆方略、基层治理重点任务深化学习研讨，不断提升全体干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动整改工作与主责主业深度融合。

二是健全完善长效制度，堵塞管理漏洞。坚持标本兼治，围绕基层治理、新兴领域党建、财务资产、集体决策、党内组织生活等重点领域持续完善配套制度，形成靠制度管人、管事、管资产的工作格局。常态化开展整改“回头看”，定期复盘已整改事项，严防问题反弹回潮。

三是持续聚焦主责主业，突出整改实效。以巡察整改为抓手，持续做优新兴领域党建、基层治理观察点建设、“一起益企”、志愿服务等重点工作，整合基层各类治理资源，切实提升联系服务群众工作水平，以实干、实效彰显巡察整改成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。公开期限：2026年7月20日至8月7日（15个工作日）。联系电话：0999—3021811（工作日10:00—20:00）；通信地址：霍城县三中心B座一楼114室；邮政编码：835200；电子邮箱:747984434@qq.com）。

中共霍城县委员会社会工作部

2026年7月20日