为持续强化干部队伍业务能力建设，夯实财政工作基础，破解政策掌握不精、专项资金管理不规范及业务互通性不足等痛点问题，霍城县财政局依托每周四集中学习时间，常态化开展年轻干部业务讲学活动，通过搭建青年干部锻炼成长与全员互学共进平台，全面提升财政履职效能。

一、锚定核心目标，激发队伍内生动力

本次活动坚持“以学促干、以讲促练、学以致用”原则，聚焦核心目标：一是夯实业务基础，推动全员精准吃透专项资金全流程规范及政策文件要求，杜绝资金使用不规范问题；二是锤炼青年队伍，倒逼年轻干部深耕本职、总结实操经验，全面提升政策解读与复盘表达能力；三是打通业务壁垒，打破科室“各自为战”局限，实现全局业务互通与协同配合；四是营造浓厚氛围，构建常态化学习机制，形成比学赶超、务实精进的良好工作生态。

二、规范组织安排，确保讲学有序落地

活动实行制度化、规范化运行。时间安排上固定每周四集中学习时段，每月安排2场次，单次讲学控制在60分钟以内，遇特殊情况由办公室统筹调整。主讲人员方面，明确由局机关各科室35周岁及以下年轻干部担任，按照科室排序、人员轮值的方式依次上台，实现年轻干部全覆盖、轮流讲，充分发挥青年生力军作用。

三、聚焦四大板块，突出讲学实操导向

讲学内容紧扣财政核心业务，坚决杜绝空泛理论，重点围绕四大板块展开：

专项政策解读：梳理归口管理的专项资金管理办法、惠民补贴及行业配套细则，讲透政策背景、适用范围及更新变化要点。

资金使用规范：详细讲解预算编制、申报审批、拨付流程、专款专用及绩效目标设定等全流程标准，强化国库集中支付规范。

实操业务流程：结合日常案例，剖析资料审核、台账建立、报表填报及归档管理等高频问题与易错点，提供规避方法。

经验心得分享：结合审计整改、资金监管案例及年度重点工作，分享实操技巧与风险防控要点，提出合理化工作建议。

下一步，财政局将以此次常态化讲学活动为抓手，持续推动全局干部职工从“要我学”向“我要学”转变，从“会干”向“会讲、会研、会管”提升，为各项财政工作高质量开展提供坚实的能力保障。