霍城县财政局为全面提升财政资金使用效益，将有限的财力更加精准地投入到推动县域高质量发展的关键领域，我县将在2026年项目预算编制中全面深化绩效管理改革，严格执行“先有绩效目标，后有项目预算”的审核机制。此举标志着全县预算绩效管理模式从事后评价向事前精准管控的深刻转变，意味着，科学、合理的绩效目标将成为项目申请预算的“通行证”和“入场券”。

过去，霍城县各部门单位在申报项目时，可能存在“重投入、轻产出”的思维。现在，将要求所有申报2026年预算的项目，都必须首先设定清晰、量化、可考核的绩效目标，这个目标要能清楚说明项目计划“做什么”、“做到什么程度”、“达到什么效果”，以及“花了钱值不值”。改革并非“一刀切”，而是紧密围绕霍城县发展实际。

下一步，霍城县财政局将组织开展全县预算单位的专题培训，讲解绩效目标编制方法与审核标准，确保各预算单位“会谋划、能编报、通得过”。通过这套“绩效导向”的预算组合拳，必将有力推动我县财政资金从“花了算”向“算着花”转变，为霍城县经济社会高质量发展提供更高效、更可持续的财力保障。