一、工作开展情况

一是全面深入摸排。积极对接人社部门，发挥建筑企业优势，对企业用工需求进行精准摸排，为后期工作打下扎实基础。

二是建设实训基地。我县建筑类实训基地建筑面积达3400平方米，主要培训的工种有钢筋工、砌筑工、电焊工，管道工4个工种。实训基地集理论教学、实训操练、技能鉴定于一体，可同时容纳350人进行培训。

三是举办招聘会。针对建筑领域用工特点和实际需求，有计划、有重点地开展紧缺工种专场招聘活动。截至目前，举办企业招聘会1场，参与企业12家，提供就业岗位200个，220余名求职者参与，达成协议86人，活动现场设立咨询台，向求职者宣传讲解政策法规使求职者了解务工过程中应享受的合法权益。

二、亮点做法

（一）高度重视

充分调动施工企业及劳动者自主参与的积极性、主动性，着力推进企业员工岗前技能培训。对农村富余劳动力、应届中专职高毕业生、待岗就业等重点群体，开展实用性、针对性较强的就业技能培训。

（二）强化监督

为确保劳动建筑领域劳动力就业工作取得实效，县住建局严格落实“双控指标”，实行积分制，对建筑企业用工情况不定期进行抽查，对企业本地用工人数三次达不到要求的，被列入失信企业，积极发挥本地建筑企业作用，更多吸纳本地人员就业，增加经济收入。同时，及时解决出现的问题，确保培训、工作顺利开展，着力将工作落到实处。

（三）完善机制

为加大技能人才培养力度，每年向建筑领域技术工种职业技能培训就业推举优秀学员3名，予以奖励。同时积极鼓励学员参与各类技能大赛，开展激励表彰，强化氛围营造。

三、下一步工作

1.强化摸排。积极与各乡镇对接，进一步摸排更新全县劳动力总量，建立愿意在建筑工程项目务工人员实名制台账；加大农村富余劳动力向建筑施工项目的就业力度；继续对各建筑企业用工需求进行摸排，及时安排培训结业人员到建筑企业就业。

2.加强培训。进一步推动培训机构选优配强培训师资队伍，着力强化教学能力。加强对培训人员结业考试的监督检查，确保培训成果扎实有效。

3.加大宣传。通过微信、广播、入户走访等方式，进一步加强劳动密集型产业带动就业工作的宣传教育，积极鼓励富余劳动力就业，不断增加群众的收入，切实提高群众的生活水平。