2023年，霍城县财政局党支部全面提升整体实力，坚持用好“加法”工作法则，造就一支为民、务实、清廉的高素质财政党员干部队伍，为霍城经济高质量发展提供坚强队伍保障。

在党员发展关口上“加”码。严把发展党员入口关，结合全局党员数量、结构变化、分布以及各科室入党积极分子情况，积极挖掘人才，让财政事业的骨干成为党员，让党员成为财政事业中的骨干。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,采取多种方式，通过有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育、廉政教育，组织青年学习交流会、支部共联共建活动、读书会、参观活动，定期对申请人员、入党积极分子进行培养谈话，不定期对学习情况进行考核，每季度撰写思想汇报，进一步提高入党积极分子的思想政治素质。截至第一季度，我支部目前共接受申请人1人，培养入党积极分子2人，确定发展对象3人。

在党员规范履职上“加”力。注重对支部党员干部的日常约束与管理，通过认真执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党性体检、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，严格落实机关党员进社区“双报到”服务群众工作机制，开展党员“我为群众办实事”活动，督促党员公开承诺践诺，不断强化机关党员党的意识和组织观念。2023年第一季度，通过“党支部+服务承诺”，组织在职党员干部签订《党员服务承诺书》20余份，公示公开为民办实事36件，参与社区管理认领服务岗位20个，发起党员志愿服务活动8场，党员先锋作用日益凸显。

在党员能力培养上“加”深。以提高财政党员干部队伍科学服务的能力，做好本职工作的能力和破解难题的能力为目标，在常态化开展党员政治理论学习、落实党日活动首学一小时制度、用好“法宣在线”、“学习强国”网络自学载体的基础上，结合全局工作实际，制定理想信念、职业道德、专业知识等方面的培训计划，分类分层开展业务培训6场次、邀请上级领导专家进行授课交流2场次，形成培训、学习、考核的长效机制，提升财政党员干部队伍自身基本功，强化责任担当，不断增强财政队伍党员的凝聚力和战斗力。